Comment organiser le télétravail ?

Voilà maintenant plus d’un an que la mise en place du télétravail s’est imposée pour beaucoup … Et malgré un retour des travailleurs au bureau, la nouvelle vague qui s’est installée en décembre en France va de nouveau remettre en question la mise en place du télétravail.

Alors comment organiser son télétravail ?


Le télétravail est-il apprécié des salariés ?

Le télétravail impose seulement d’avoir un poste de travail et une bonne connexion … Oui mais, même si au départ le télétravail a fait développer une forte implication chez les salariés, pour beaucoup celui-ci est aujourd’hui devenu fatiguant, démotivant avec un gros manque d’activité social.

Aujourd’hui 59 % de ces nouveaux télétravailleurs sont de moins en moins motivés par la mise en place du télétravail à 100% (source : Observatoire Universitaire du télétravail)


En quoi le télétravail peut-il avoir un impact sur la pandémie ?


Certaines entreprises accueillent plus de 50 personnes dans les mêmes open-space, la mise en place du télétravail diminuent les contacts sociaux et évitent aussi :

- les transports en commun,

- les repas communs en cantine d’entreprises

- les réunions d’entreprises

- (…)


Quelles sont les alternatives au télétravail à 100% au domicile ?

Pour mettre en place le télétravail de nombreuses entreprises se sont tournées vers du télétravail en coworking et appliquent une mise en place à chacun son rythme. Rien n'empêche de jouer sur tous les tableaux:

télétravail à la maison, télétravail en coworking et présence chez l'employeur.

Et cette alternative comporte de nombreux avantages de plus en plus mis en avant par les entreprises :

- Nouvelles motivations et implications des salariés qui savourent une véritable coupure dans leur semaine entre vie pro / vie perso / vie entreprise

- Une ouverture d’esprit grâce aux rencontres avec d’autres professionnels en coworking

- La diminution des contraintes sanitaires

- Le développement de la QVT (Qualité de vie au travail)

- La diminution des arrêts de travail liés aux burn-out

- Le coworking assure aussi la mise en place de connexion pro donc plus sécurisée que les connexions de la maison




Comment organiser le télétravail en coworking ?


Cette alternative n’est pas toujours proposée par les entreprises -mais seulement par méconnaissance – Il est totalement possible, pour l’employeur, de prendre en charge les frais liés à la location d’espaces de coworking.

L'employeur finance non seulement un bureau, mais surtout un mieux-être et un cadre de travail pour le salarié.


Il existe des espaces de coworking partout sur le territoire le mieux est de sélectionner un espace au plus près du domicile pour éviter les transports en commun et aussi la pénibilité liée au temps de trajet.


Bon nombre d'espace de coworking propose des systèmes de PASS pour payer uniquement les heures consommées.


A la Fabrik 3.0 sur les Essarts et sur Noirmoutier, les télétravailleurs notamment des grandes villes négocient avec leurs employeurs une mise au vert - Beaucoup ont décidé de conserver leur travail en ville, mais viennent habiter à la campagne - Ils trouvent dans nos espaces de coworking une très bonne alternative pour séparer leur vie professionnelle de leur vie personnelle !


Alors et vous comment organisez-vous votre télétravail ?


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